為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍工作熱情，形成比學(xué)趕超的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，1月20日，清水川能源組織召開2025年度中層干部述職述廉考評會，公司黨委書記、董事長王軍泓出席會議并講話，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師及全體中層干部共40余人參會。

會上5名中層干部代表進(jìn)行現(xiàn)場述職述廉，其他中層干部提交了書面述職材料。干部考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全體中層干部2025年度履職情況進(jìn)行了深入細(xì)致的點(diǎn)評，對各部門過去一年所付出的努力和取得的成績給予了高度評價(jià)，同時(shí)也針對存在的問題提出了具體的改進(jìn)建議和明確的工作要求。

王軍泓指出，2025年公司全體干部職工齊心協(xié)力抓安全、穩(wěn)生產(chǎn)、提管理、強(qiáng)黨建，圓滿完成#5、#6機(jī)組投產(chǎn)后首次C級檢修、#4機(jī)組A修等重要工作，大幅提高生產(chǎn)設(shè)備健康水平；高效解決清郝線雙停期間臨時(shí)供電和四臺百萬千瓦機(jī)組冬季送出受限問題，安全環(huán)保管理穩(wěn)中向好，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步增長，實(shí)現(xiàn)6臺機(jī)組首次“零非停”，年發(fā)電量、利潤總額等關(guān)鍵指標(biāo)均創(chuàng)歷史“新高”。

王軍泓強(qiáng)調(diào)，2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，也是貫徹黨的二十屆四中全會精神、進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)公司發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年。他要求，面對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，全體干部一是要在推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新等方面主動作為，要有“啃硬骨頭”的勇氣和決心，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，持續(xù)深化作風(fēng)，深入生產(chǎn)實(shí)際，推進(jìn)問題深度解決，提升整體工作成效。二是要緊扣崗位職責(zé)需求，主動對標(biāo)行業(yè)前沿、對標(biāo)先進(jìn)，持續(xù)學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技能、涵養(yǎng)新素養(yǎng)，全面提升綜合履職能力，善于思考，立足企業(yè)實(shí)際，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，以最優(yōu)路徑、最實(shí)舉措做到高質(zhì)量的檢修保障、高水平的運(yùn)行管控、精準(zhǔn)化的成本管控、高效能的管理提升，推進(jìn)解決影響公司發(fā)展的固廢處置難題、四期項(xiàng)目建設(shè)，堅(jiān)定落實(shí)“風(fēng)光火儲一體化”發(fā)展戰(zhàn)略。三是要筑牢安全、廉潔雙堤壩，要深入落實(shí)“一崗雙責(zé)”，以責(zé)任落實(shí)為核心、風(fēng)險(xiǎn)防控為關(guān)鍵、長效機(jī)制為保障，從思想、制度、執(zhí)行、監(jiān)督、保障五個(gè)維度統(tǒng)籌發(fā)力，提升本質(zhì)安全水平；要切實(shí)做到廉潔從業(yè)，特別是新提拔干部、年輕干部和關(guān)鍵崗位干部，要嚴(yán)格遵守公司“三重一大”決策制度，主動規(guī)避利益關(guān)聯(lián)，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督，做到公私分明、“八小時(shí)內(nèi)外”一個(gè)樣，切實(shí)以廉潔自律的作風(fēng)護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

全體中層干部紛紛表示，將以此次述職述廉考評會為新起點(diǎn)，全面總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提能力，立足本職、主動作為，以實(shí)際行動扎實(shí)推動公司高質(zhì)量發(fā)展取得新成效、實(shí)現(xiàn)新跨越。